Muss lesen Leonard A. Lauder tritt von Estée Lauders Vorstand zurück, US-Mode drängt auf Nachhaltigkeitsregulierung
Leonard A. Lauder tritt von Estée Lauders Vorstand zurück, US-Mode fordert Nachhaltigkeitsregulierung.
Foto: Noam Galai/WireImage
Dies sind die Schlagzeilen der Mode am Freitag.
Leonard A. Lauder tritt aus dem Vorstand von Estée Lauder zurückLeonard A. Lauder, der Sohn der Gründer von Estée Lauder, wird im November aus dem Vorstand des Unternehmens ausscheiden. Er behält seinen Titel als Ehrenvorsitzender des Unternehmens und wird weiterhin an wichtigen Initiativen beteiligt sein. Lauder ist immer noch ein bedeutender Aktionär des Unternehmens, und sein Sohn William P. Lauder ist der Executive Chairman des Vorstands. “Wenn wir gemeinsam in die Zukunft gehen, rufe ich euch dazu auf, weiterhin zu kreieren, weiterhin voranzukommen und einander weiterhin zu unterstützen. Ich freue mich darauf, euch alle in Aktion zu sehen”, schrieb Lauder in einer Memo an die Mitarbeiter des Unternehmens, die von WWD erhalten wurde. {WWD/paywalled}
Amerikanische Modehandelsverbände setzen sich für Nachhaltigkeitsregulierung einEinige der größten Modehandelsverbände der USA, darunter der Council of Fashion Designers of America und die American Apparel and Footwear Association, haben kürzlich ihre Unterstützung für einen kalifornischen Gesetzentwurf angekündigt, der Unternehmen dazu verpflichten würde, ihre klimaschädlichen Emissionen zu veröffentlichen. Wenn dieser Gesetzentwurf verabschiedet wird, müssten Unternehmen bis 2026 ihre direkten Emissionen und bis 2027 ihre Emissionen entlang der Lieferkette melden. Dennoch schreibt Sarah Kent von Business of Fashion: “Nur die Offenlegung allein wird die Nachhaltigkeitsprobleme der Branche nicht lösen, es sei denn, sie geht mit umfassenderen Maßnahmen zur Bewältigung ihrer Auswirkungen einher.” {Business of Fashion/paywalled}
Verkaufsmitarbeiter sind die neuen InfluencerAngesichts des zunehmenden Wettbewerbs um das Geld der Verbraucher legen Marken den Schwerpunkt auf Interaktionen zwischen Mitarbeitern im stationären Handel und Käufern, was dazu führt, dass einige Verkaufsmitarbeiter als Influencer agieren. Die britische Schmuckmarke Astrid & Miyu hat einen strengen Bewerbungsprozess, da sie nach jemandem sucht, der schnell und authentisch eine Verbindung zu den Verbrauchern herstellen kann. “Viele unserer Kunden und Mitarbeiter sind selbst Influencer”, sagte Gründerin Connie Nam gegenüber Glossy. “Wir haben festgestellt, dass es für die Marke besser ist, mit einer Gruppe kleiner Influencer zusammenzuarbeiten [von denen wir wissen, dass sie sich bewährt haben], anstatt mit großen Influencern mit Millionen von Followern. Ihre Zielgruppen sind viel engagierter. Es ist für uns viel mehr Arbeit, aber es zahlt sich auch viel mehr aus.” {Glossy/paywalled}
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